MUruZ MU Online Forum

MUruZ MU Online Forum (http://muruz.ru/forum/index.php)
-   Общий (http://muruz.ru/forum/forumdisplay.php?f=13)
-   -   500поинтов за рес (http://muruz.ru/forum/showthread.php?t=63745)

Kerchanin 16.03.2020 23:44

500поинтов за рес
 
Давно пора сделать 500поинтов за ресет, експ оставить прежним.

DarkPhoenix 17.03.2020 03:18

Re: 500поинтов за рес
 
Для чего и на основании чего?

MyTaHT 17.03.2020 03:33

Re: 500поинтов за рес
 
Цитата:

Сообщение от DarkPhoenix (Сообщение 586456)
Для чего и на основании чего?

Что бы быстрее загубить игру

Despik 17.03.2020 07:12

Re: 500поинтов за рес
 
Цитата:

Сообщение от MyTaHT (Сообщение 586457)
Что бы быстрее загубить игру

Ещё не загубили?

Damien 17.03.2020 09:24

Re: 500поинтов за рес
 
Цитата:

Сообщение от MyTaHT (Сообщение 586457)
Что бы быстрее загубить игру

а ты сходи на все квесты за день, посмотришь какой активный сервер сейчас )

Kerchanin 17.03.2020 16:16

Re: 500поинтов за рес
 
Цитата:

Сообщение от MyTaHT (Сообщение 586457)
Что бы быстрее загубить игру

Обоснуй, чем это загубит? Для того чтобы поиграть на других странах, РФ мы уже увидели, надо и других посмотреть

Ekzo 17.03.2020 17:46

Re: 500поинтов за рес
 
Цитата:

Сообщение от Kerchanin (Сообщение 586460)
Обоснуй, чем это загубит? Для того чтобы поиграть на других странах, РФ мы уже увидели, надо и других посмотреть

А на кого ты смотреть то собрался ? Тут и будут только БК РФ и Слаер , РФы уже ничего не могут , под всеми бафами любого сейчас размотаю

Cygb6a 17.03.2020 18:07

Re: 500поинтов за рес
 
Я за повышение експ или 500 поинтов за рес и оставить все как есть.

peaceDuck 17.03.2020 19:22

Re: 500поинтов за рес
 
ну я вижу все не против 500 поинт ! Го а то тухляк уже на серве

Recovery 17.03.2020 19:53

Re: 500поинтов за рес
 
экспу я думаю тоже можно поднять хотябы до 120 рес на 1,5 раз :pardon:

Thor 17.03.2020 22:47

Re: 500поинтов за рес
 
Видео


Текущее время: 03:15. Часовой пояс GMT +3.

Powered by vBulletin® Version 3.8.4
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.